Séminaire de créativité artistique - Ou comment renforcer la créativité dans une équipe ?

Résumé du séminaire polysense

POLYPTYQUE® organise des séminaires artistiques de créativité en collaboration avec des « hommes de l’art » triés sur le volet, des consultants expérimentés en change management ainsi que des coaches.

L’objectif de ces séminaires est de promouvoir une culture de partage des connaissances, de l’information et des valeurs, non seulement un facteur clef de succès pour la gestion des processus d’apprentissage et pour l’amélioration du potentiel créatif des équipes.

Le format de ces séminaires est totalement adaptable et peut être élaboré sur mesure selon vos besoins.

Les œuvres réalisées vous appartiennent. Elles sont le fruit de vos efforts, de fait elles sont la propriété de l’entreprise. Elles pourront par la suite être utilisées comme support de communication de toutes sortes.

Directeurs exécutifs, managers seniors, équipes financières et/ou administratives, marketing, ressources humaines, ressources humaines, vente, directeurs évoluant à l'intérieur de PME et/ou grands comptes (entreprise internationale),

La gestion implicite des compétences au cœur de l’entreprise.
- Aujourd’hui, les grandes entreprises sont activement engagées dans des processus continus d’innovation, elles sont à la recherche de moyens susceptibles de stimuler la créativité.
- La gestion des connaissances, est considérée comme une discipline clé au même titre que la comptabilité ou la finance.
- Cette discipline a pour objet la transmission d’informations et de connaissances, elle passe nécessairement par le développement d’une culture d’échanges et d’un esprit de créativité.
- POLYPTYQUE vous propose donc une réponse pertinente grâce à ses séminaires artistiques de créativité, Polysenses®.

Une formation sur mesure
- Si la formation interentreprises répond à un besoin individuel, la formation intra-entreprise apporte une réponse spécifique à un besoin plus collectif au sein d’une entreprise.
- Au delà des connaissances et des techniques qu’elle permet d’acquérir comme la formation interentreprises, elle constitue un levier efficace pour générer du changement.
- La véritable valeur ajoutée de la formation intra-entreprise repose sur sa capacité à faire évoluer la compétence collective d’une entreprise en mobilisant les leviers du changement que sont l’engagement et la cohésion d’équipe.

Une réponse adaptée à des contextes tels que :
- Changement de culture d’entreprise ou d’organisation,
- Intégration de nouveaux cadres seniors,
- Prise de nouvelles fonctions,
- Développement de haut potentiels,
- Développement de votre performance et celle de votre équipe,
- Manager la compétence,
- Analyser et développer son leadership,
- Contribuer efficacement à un projet,
- S’affirmer dans son milieu professionnel

Polyptyque vous propose une aventure humaine basée sur des activités artistiques de nature à renforcer le potentiel créatif.

Les oeuvres d'art réalisées vous appartiendront. Elles pourront servir de supports de communication (interne, externe, rapport annuel, illustrations...)

Chaque participant s'approprie alors une part du capital culturel de l'entreprise.

Le groupe s'organisera et créera une oeuvre d'art collectivement :
- Encadré par un "conseiller technique" (artiste ou maître artisan reconnu)
- Supervisé par un "candide" membre de Polysenses
- Débriefé par un "accompagnateur" (coach) - Optionnel
- En alternance avec des périodes de (ré)création indoor ou outdoor encadré par un expert - Optionnel

Parmi les champs d'activités proposés :
- Arts plastiques : peinture sculpture (sur glace,...), installation
- Arts culinaires : gastronomie, vinicologie, oenophilie et autres gourmandises
- Arts botaniques : jardins d'entreprise, ethnobotanie, assemblage floral

Développer l'esprit d'initiative, la prise de risque et la spontanéité, des participants ("oser")

Initier de nouvelles perspective via des processus triviaux et des matériaux simples,

Ancrer les processus d'apprentissage résultant du séminaire de créativité artistique

Identifier les conditions spécifiques de la contributions individuelle et le sens de la propriété liée à une tâche donnée.